Короткий разбор
Один из лучших «взять КЭДО отдельно». Имеет смысл, когда 1С ЗУП уже есть.
Плюсы
- Заточка под КЭДО
- Онбординг сотрудников
- Интеграции ЗУП
Минусы
- Экосистема уже, чем у СБИС
- Нужно стыковать с учётом
H
#3 в рейтинге «Кадровый ЭДО (КЭДО)»
HRlink
Специализированный КЭДО: быстрее универсальных комбайнов